Aider les employés à bien se préparer pour la retraite grâce à des fonds conçus pour les personnes qui approchent la retraite.
Les fonds de retraite de la Canada Vie constituent des solutions de placement qui aident à gérer les risques propres aux personnes qui approchent l’âge de la retraite ou qui prennent leur retraite.
Ces fonds permettent de protéger l’épargne contre l’inflation et la volatilité des marchés tout en la faisant fructifier.
Les employés peuvent faire concorder leur profil d’investisseur avec l’un des trois choix de fonds suivants : prudent, modéré ou équilibré.
Chaque fonds de retraite de la Canada Vie combine savamment styles de placement, stratégies et répartition d’actifs. Les fonds comprennent des placements dans des titres classiques, comme des actions et des titres à revenu fixe, des placements et des stratégies alternatifs et d’un fonds commun spécialisé dans la réduction des risques.
Les fonds visent à offrir une protection contre l’inflation à long terme en utilisant les titres des marchés immobiliers, les actions de valeur et les titres à revenu ainsi que les obligations à rendement réel.
Afin de contribuer à réduire les effets de la volatilité des marchés à long terme, les fonds utilisent des répartitions en actions et en titres à revenu fixe à faible volatilité et défensifs avec un fonds de réduction du risque spécialisé. En renonçant à certaines occasions de croissance sur les marchés en hausse, les employés peuvent se protéger des chutes extrêmes des marchés.
Finalement, grâce aux actions classiques, les fonds sont positionnés pour la croissance.
Parlez à votre représentant en produits collectifs de la Canada Vie ou à votre conseiller en assurance collective pour en savoir plus sur les fonds et la marche à suivre pour les offrir à vos employés.
Les fonds durables à date cible Canada Vie sont offerts au moyen d’une police de rente à capital variable collective établie par La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie.