Qu’est-ce que la FIV?
La FIV est un traitement contre l’infertilité. Bien qu’il s’agisse d’une méthode de traitement efficace contre l’infertilité, notamment par la manipulation du sperme, des ovules ou des embryons, la FIV peut être longue, coûteuse et effractive.
Comment fonctionne la FIV?
La FIV comporte une série d’étapes soigneusement coordonnées, (en anglais seulement) en commençant par la stimulation des ovaires pour favoriser la production de plusieurs ovules. Ces ovules sont ensuite prélevés dans le corps de la femme biologique et mis en contact avec du sperme dans un laboratoire. S’il y a fécondation, un ou plusieurs embryons sont transférés dans l’utérus de la femme dans l’espoir qu’une grossesse s’ensuive.
Il existe plusieurs types de FIV, chacun ayant ses propres avantages. Un fournisseur de soins de santé travaillera avec la personne pour l’aider à déterminer le meilleur plan de traitement en fonction de sa situation particulière.
Il est important de se rappeler que les taux de réussite de la FIV peuvent varier d’une personne à l’autre, et que de nombreux facteurs peuvent avoir une incidence sur l’issue du traitement (en anglais seulement), notamment :
- L’âge
- Les antécédents de reproduction
- Les facteurs liés au mode de vie
- La cause de l’infertilité
Combien coûte la FIV au Canada?
Le coût d’un traitement de FIV au Canada peut varier selon le type d’intervention, la clinique et la province. Le coût approximatif (en anglais seulement) pour un cycle de FIV (premier essai) se situe entre 10 000 $ CA et 15 000 $ CA.
Dans certaines provinces, le gouvernement peut fournir du financement pour couvrir certains des coûts associés aux traitements de FIV.
Comment le milieu de travail peut-il soutenir les employés qui souhaitent fonder une famille?
Comme le parcours pour fonder une famille varie d’une personne à l’autre, vous pouvez aider vos employés en :
Déstigmatisant l’infertilité
L’infertilité peut être un sujet sensible et complexe. Vous pouvez aider votre organisation en cultivant un environnement où les employés se sentent à l’aise sans craindre d’être jugés. Vous pouvez y arriver au moyen de séances d’information, de conversations ouvertes et de politiques d’entreprise qui soutiennent les personnes aux prises avec l’infertilité. Des ressources comme Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.
Offrant une protection pour les traitements contre l’infertilité
La protection Solutions famille, que vous pouvez inclure dans votre régime de garanties, peut contribuer à rendre les traitements contre l’infertilité plus abordables pour les employés. Voici des exemples de traitements contre l’infertilité couverts par notre protection Solutions famille :
- Maturation in vitro
- Éclosion assistée
- Injection intracytoplasmique d’un spermatozoïde (IICS)
- Insémination intra-utérine (IIU)
- Insémination artificielle
- Fécondation in vitro
Augmentant les maximums pour les médicaments contre l’infertilité
Les médicaments contre l’infertilité représentent souvent une dépense importante dans le processus de traitement. L’augmentation des maximums au titre de la protection pour ces médicaments peut alléger le fardeau financier et rendre les traitements plus accessibles.
Offrant un compte de gestion des dépenses santé
Un compte de gestion des dépenses santé (CGDS) offre une protection souple pour répondre aux besoins de chaque personne par l’octroi de crédits qui peuvent être utilisés pour payer des frais de soins médicaux, y compris les traitements contre l’infertilité. C’est une option qui permet aux employés d’utiliser les crédits là où ils en ont le plus besoin.
Offrant l’accès à un soutien émotionnel
Les traitements contre l’infertilité peuvent être éprouvants sur le plan émotionnel. . Un programme d’aide aux employés (PAE) peut aider les employés à gérer le stress et l’anxiété pendant le traitement.
Offrant l’accès à des experts médicaux
Découvrez comment notre entente et notre offre de services avec Experts médicaux de Teladoc peuvent répondre aux besoins uniques des femmes grâce à ce guide sur la santé des femmes | PDF 9 Mo. Pour en savoir plus sur les services de Teladoc ou les ajouter à votre régime, communiquez avec votre représentant de la Canada Vie
Ajoutant un régime non enregistré d’épargne
Un régime non enregistré d’épargne permet aux employés d’épargner pour des besoins précis, comme des traitements contre l’infertilité, sans les restrictions des régimes d’épargne-retraite traditionnels. Les employés peuvent ainsi bénéficier d’une plus grande souplesse financière pour planifier les besoins liés à la fondation d’une famille.
Quelle est l’incidence, pour une entreprise, d’offrir une protection pour les traitements contre l’infertilité?
Pour une entreprise, le fait d'offrir aux employés une protection pour les traitements contre l’infertilité comporte divers avantages :
Ensemble complet de garanties
En offrant la protection Solutions famille de la Canada Vie, vous vous montrez sensible aux besoins changeants de vos employés. Cette protection inclusive peut mener à une meilleure satisfaction au travail, à une plus grande loyauté et à un plus faible taux de roulement du personnel.
Soutien de la prise de décision relativement à la fondation d’une famille
Grâce à la protection Solutions famille de la Canada Vie, les employés sont plus à même de prendre des décisions relativement à la fondation d’une famille en fonction de leur situation personnelle et professionnelle.