Un RPA est un régime que votre employeur ou le répondant met en place pour vous fournir un revenu de retraite. L’employeur est tenu d’y cotiser et, selon votre régime, il se peut que vous puissiez aussi y verser des cotisations.

Il existe deux types de RPA au Canada : les régimes à cotisations déterminées et les régimes à prestations déterminées. Les deux types de régimes sont enregistrés auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC) afin que vos cotisations et les revenus générés par vos placements bénéficient d’un traitement fiscal avantageux.

À partir de votre compte en ligne, vous pouvez consulter votre solde, verser des cotisations supplémentaires, gérer vos renseignements personnels, et bien plus.

Il existe deux types de régimes : les régimes à cotisations déterminées et les régimes à prestations déterminées. La Canada Vie offre uniquement des régimes à cotisations déterminées.

Votre revenu de retraite dépendra du montant des cotisations versées par vous et par votre employeur, ainsi que de leur rendement sur le marché
Cotisations généralement égales à un pourcentage de votre revenu actuel
Vous et votre employeur ou répondant pouvez tous deux verser des cotisations

Vous garantissent un revenu déterminé à la retraite
Votre revenu de retraite est calculé selon une formule établie
Vous et votre employeur ou répondant pouvez tous deux verser des cotisations

En quoi le RPA est-il différent des autres régimes d’épargne-retraite collectifs?
Comparez les régimes	Régime de pension agréé (RPA)	Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)	Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
À quoi sert-il?	Épargne-retraite	Épargne-retraite ou autres dépenses à long terme	Peu importe
Qui verse les cotisations?	L’employeur est tenu de cotiser L’employé peut décider de cotiser	L’employeur peut décider de cotiser Les cotisations des employés peuvent être facultatives ou obligatoires	Seul l’employé peut décider de cotiser
Quel est le traitement fiscal?	Les cotisations sont déductibles du revenu imposable Les cotisations de l’employeur sont exonérées des cotisations sociales L’argent est à l’abri de l’impôt jusqu’à son versement	Les cotisations de l’employeur sont considérées comme un revenu imposable	L’argent n’est pas assujetti à l’impôt, ni à l’entrée ni à la sortie
Et si vous quittez l’entreprise?	Vous conservez toutes les cotisations, selon la législation de votre province	Vous conservez toutes les cotisations	Vous conservez toutes vos cotisations, et il n’y a généralement pas de cotisations de l’employeur
Quand pouvez-vous retirer votre argent?	Selon les modalités de votre régime, vous pourrez peut-être retirer le montant de vos cotisations facultatives, mais vous ne pouvez pas retirer les cotisations obligatoires	L’employeur peut imposer certaines restrictions	En tout temps
Vous souhaitez en savoir plus?	En savoir plus sur les RPA	Précisions sur les REER	Précisions sur les CELI

En quoi le RPA est-il différent des autres régimes d’épargne-retraite collectifs?

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