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La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

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Bienvenue à la Canada Vie! La Financière Liberté 55 est une division de La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie, et les renseignements que vous avez demandés peuvent être consultés ici.

Nouveau rapport présentant les tendances en matière de santé et de sécurité psychologiques en milieu de travail en 2024

Points à retenir 

  • En juillet 2024, Recherche en santé mentale Canada a mené un sondage auprès de 2 000 travailleurs canadiens et leur a posé des questions sur leur santé et leur sécurité psychologiques au travail.
  • Les questions, préparées par Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie, ont permis d’obtenir des renseignements précieux sur des tendances précises.
  • Ces résultats peuvent être utilisés pour connaître l’incidence que la santé et la sécurité psychologiques peuvent avoir sur la santé mentale et le bien-être des employés et y réfléchir.

Santé et sécurité psychologiques sur le lieu de travail

En juillet 2024, Recherche en santé mentale Canada a mené un sondage auprès de 2 000 travailleurs canadiens et leur a posé des questions sur leur santé et leur sécurité psychologiques au travail.

Les questions, préparées par Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie, ont permis d’obtenir des renseignements précieux sur des tendances précises. Par exemple :

  • 68 % des travailleurs canadiens interrogés estiment que leur milieu de travail est psychologiquement sécuritaire.
  • 32 % des travailleurs canadiens interrogés ont indiqué que leur santé mentale s’était améliorée au cours des 12 derniers mois.
  • 24 % des travailleurs canadiens interrogés se sentent épuisés au travail. Il s’agit d’une légère augmentation par rapport à l’année précédente (21 %), mais elle est tout de même considérablement plus faible que pendant la pandémie (35 % en décembre 2021).

Ces résultats peuvent être utilisés pour connaître l’incidence que la santé et la sécurité psychologiques peuvent avoir sur la santé mentale et le bien-être des employés et y réfléchir. L’équipe responsable du site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale utilise également ces renseignements pour mettre à jour ou créer des ressources fondées sur des données probantes et sur la pratique.

Le rapport complet | PDF 709 KB aborde des sujets comme le stress, la santé mentale, les motivations de certaines personnes à obtenir de l’aide et l’avis de gestionnaires sur la santé et de la sécurité psychologiques au travail.

Et maintenant?

  • Consultez le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale pour consulter le rapport au complet.
  • Si vous avez des garanties en milieu de travail ou une assurance personnelle, vérifiez votre protection pour connaître le soutien qui vous est offert en matière de santé mentale.

Les renseignements fournis sont de nature générale et ne devraient pas remplacer les conseils qu’il convient d’obtenir lorsqu’une situation précise est examinée. Pour des questions particulières, vous devriez consulter un juriste, un comptable, un fiscaliste ou tout autre conseiller professionnel approprié.