Qu’est-ce que la préservation de la fertilité?
La préservation de la fertilité est une méthode de planification familiale qui consiste à conserver ou à protéger les ovules, le sperme ou les tissus reproducteurs d’une personne afin qu’elle puisse avoir des enfants dans le futur.
Pour certaines personnes, des traitements médicaux, comme la chimiothérapie anticancéreuse, peuvent avoir une incidence sur leur capacité de reproduction future. En préservant leurs ovules ou leur sperme avant le traitement, ces personnes conservent la possibilité d’avoir des enfants biologiques dans l’avenir.
D’autres personnes veulent attendre avant d’avoir des enfants. Diverses raisons personnelles peuvent justifier un tel choix. Par exemple, ces personnes peuvent vouloir se consacrer pleinement à leur carrière ou trouver le bon partenaire. En congelant leurs ovules ou leur sperme lorsqu’elles sont plus jeunes, ces personnes peuvent les utiliser plus tard, quand elles sont prêtes à fonder une famille.
Méthodes de préservation de la fertilité
Il existe plusieurs méthodes pour préserver la fertilité :
- Congélation des ovules (cryoconservation d’ovocytes) : Les femmes font prélever et congeler leurs ovules pour une utilisation future. Ce processus consiste à prélever plusieurs ovules au moyen d’une intervention chirurgicale mineure, puis à les congeler. | PDF 174 kB
- Congélation du sperme (cryoconservation de spermatozoïdes) : Les hommes fournissent un échantillon de sperme, qui est ensuite congelé et entreposé.
- Congélation d’embryons : Les ovules d’une femme sont fécondés avec du sperme pour créer des embryons, qui sont ensuite congelés. Cette méthode est souvent utilisée par les couples qui souhaitent préserver leur capacité d’avoir des enfants biologiques ensemble. La congélation d’embryons est également utile pour les personnes qui souhaitent recourir à la fécondation in vitro (FIV) dans le futur.
Comment le milieu de travail peut-il soutenir les employés qui souhaitent fonder une famille?
Comme le parcours pour fonder une famille varie d’une personne à l’autre, nous vous proposons quelques moyens pour aider vos employés :
Déstigmatiser l’infertilité
L’infertilité peut être un sujet sensible et complexe, car un Canadien sur six y est confronté (en anglais seulement). Vous pouvez aider votre organisation en créant un environnement où les employés se sentent à l’aise et ne craignent pas d’être jugés. Pour y parvenir, offrez des séances d’information, privilégiez les conversations ouvertes et adoptez des politiques d’entreprise qui soutiennent les personnes aux prises avec l’infertilité.
Offrir l’accès à des services de traitement et de soutien suivant le diagnostic
Des services comme ceux offerts par Experts médicaux de Teladoc peuvent aider vos employés à prendre les bonnes décisions au sujet de leur santé. Ces services peuvent compléter les soins que vos employés reçoivent de leur médecin. Teladoc permet également aux employés de trouver des spécialistes, d’accéder à des services médicaux dans leur région et de consulter des experts.
Offrir la protection Solutions famille
Ajouter la protection Solutions famille à votre régime de garanties peut rendre plus abordables les coûts associés aux traitements contre l’infertilité (p. ex. fécondation in vitro, congélation des ovules, congélation du sperme) et à la grossesse pour autrui..
Augmenter les maximums pour les médicaments contre l’infertilité
Les médicaments contre l’infertilité représentent souvent une dépense importante dans le processus de traitement. L’augmentation des maximums au titre de la protection pour ces médicaments peut alléger le fardeau financier et rendre les traitements plus accessibles.
Offrir un compte de gestion des dépenses santé
Un compte de gestion des dépenses santé (CGDS) procure une protection souple pour répondre aux besoins de chaque personne. Il permet d’offrir un nombre déterminé de crédits qui peuvent être utilisés pour payer des frais de soins médicaux, y compris les traitements contre l’infertilité. Les employés ont toute la souplesse voulue pour consacrer leurs crédits à leurs besoins prioritaires.
Offrir l’accès à un soutien émotionnel
Les traitements contre l’infertilité peuvent être éprouvants sur le plan émotionnel. Un programme d’aide aux employés (PAE) peut aider les employés à gérer le stress et l’anxiété pendant les traitements.
Ajouter un régime non enregistré d’épargne
Un régime non enregistré d’épargne permet aux employés d’épargner pour des besoins précis, comme des traitements contre l’infertilité, sans les restrictions des régimes d’épargne-retraite traditionnels. Les employés peuvent ainsi bénéficier d’une plus grande souplesse financière pour prévoir des fonds qui serviront à la fondation d’une famille.
Quelle est l’incidence, pour une entreprise, d’offrir la protection Solutions famille?
En plus d’offrir aux employés une protection pour les traitements contre l’infertilité, la protection Solutions famille comporte divers autres avantages :
Fidélisation des employés et attraction de nouveaux talents
Offrir une protection Solutions famille peut aider à attirer des employés et à les fidéliser. Cela permet également d’attirer une main-d’œuvre plus jeune
Avantages sociaux complets
En offrant la protection Solutions famille de la Canada Vie, vous vous montrez sensible aux besoins changeants de vos employés.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Les employés proviennent de milieux diversifiés et ont des besoins variés en matière de planification familiale. En offrant la protection Solutions famille de la Canada Vie, vous honorez cette diversité et aidez à créer un milieu de travail inclusif qui soutient tous les choix de vie et toutes les structures familiales, y compris ceux de la communauté 2ELGBTQI+.