Aidez vos employés à planifier en prévision des moments les plus éprouvants de la vie.
Il a été démontré que 42 % des Canadiens n’ont pas suffisamment d’économies pour couvrir six mois de dépenses de subsistance. Par contre, 53 % des participants de régime seraient prêts à payer davantage pour une protection supplémentaire.
En offrant à vos employés la possibilité de se procurer une assurance permettant de réduire le stress financier lié à ces événements de la vie, moyennant des taux inférieurs à ceux d’une police individuelle, vous pouvez les aider à affronter les situations difficiles.
Vous pouvez offrir aux employés une assurance vie, une assurance mort ou mutilation accidentelles et une assurance maladies graves sans frais dans le cadre de votre régime collectif. Vous pouvez personnaliser votre régime, et en limiter les coûts, en choisissant parmi divers niveaux de protection.
Vos participants de régime peuvent souscrire une protection supplémentaire, à des taux de groupe généralement plus avantageux que ceux d’une police d’assurance individuelle.
Vous sélectionnez les produits (assurance vie facultative, assurance maladies graves facultative ou assurance mort ou mutilation accidentelles facultative) et les caractéristiques qui seront proposés aux participants.
Les participants peuvent adhérer à ces produits au moyen de notre formulaire d’adhésion papier habituel, et vous vous occupez d’effectuer les déductions salariales pour le paiement des primes. Cette protection prend fin à la résiliation de leur régime.
Les garanties mobiles sont administrées directement par la Canada Vie. Les employés conservent leur protection même s’ils changent d’emploi, tout en payant des taux de groupe plus abordables. Il n’y a pas de coûts ni de travail administratif supplémentaires pour vous. Les produits et les caractéristiques proposés sont les mêmes pour tous les participants de régime.
Les participants peuvent adhérer à une assurance vie, une assurance maladies graves ou une assurance accident au moyen de notre outil en ligne. Les participants paient les primes par carte de crédit ou par débits préautorisés, et ils conservent leur protection même s’ils cessent d’être couverts par le régime collectif. Les garanties mobiles ne peuvent pas être combinées à des produits d’assurance facultative sélectionnés par le répondant de régime.
Comment déterminer le régime d’assurance qui convient à mes employés?
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Assurance facultative |
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L’employé |
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Oui |
Non |
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Est-ce que le paiement des primes se fait par déductions salariales?
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Oui |
Non |
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