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La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

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Bienvenue à la Canada Vie! La Financière Liberté 55 est une division de La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie, et les renseignements que vous avez demandés peuvent être consultés ici.

Incidence des maladies chroniques sur les Canadiens

Points à retenir

  • Les maladies chroniques sont des problèmes de santé à long terme qui peuvent être traités, mais qui ne sont pas guérissables. Ils nécessitent une gestion et des soins continus.
  • Près de la moitié des Canadiens vivent avec au moins une maladie chronique, comme l’asthme, le diabète et une maladie cardiaque.
  • Les soins préventifs et la gestion efficace des maladies chroniques peuvent aider les Canadiens à améliorer leur vie à la maison et au travail.

Qu’est-ce qu’une maladie chronique?

Une maladie chronique est un problème de santé à long terme qui peut être traité, mais qui n’est pas guérissable.

Les maladies chroniques touchent plus de 14,6 millions de Canadiens et peuvent avoir une incidence sur la santé physique et mentale des personnes qui en sont atteintes. Une maladie chronique exige un traitement et une gestion continus, ce qui peut représenter des frais médicaux importants pour les personnes qui n’ont pas de protection pour soins médicaux.

Selon l’Organisation mondiale de la santé, le développement d’une maladie chronique comporte 3 principaux facteurs de risque :

  • Facteurs de risque comportementaux, comme le fait de fumer ou de ne pas faire d’exercice régulièrement
  • Facteurs de risque métaboliques, lesquels peuvent entraîner un risque accru de maladies cardiaques en particulier
  • Facteurs de risque environnementaux, comme la pollution atmosphérique

La recherche a démontré que les femmes sont plus à risque de recevoir un diagnostic de maladie chronique, surtout lorsqu’elles sont plus âgées.

En plus d’avoir un impact sur la santé et le bien-être des Canadiens, les maladies chroniques constituent également un fardeau financier pour les personnes qui en sont atteintes et leur famille, ainsi que pour le système de soins de santé. Qu’il s’agisse de frais de soins médicaux ou de dépenses indirectes comme la perte de productivité ou la réduction de la qualité de vie, les répercussions économiques des maladies chroniques peuvent être importantes.

Types courants de maladies chroniques

En 2021, les maladies chroniques les plus courantes au Canada étaient les suivantes :

  • L’obésité
  • L’arthrite
  • L’hypertension artérielle

Voici d’autres exemples de maladies chroniques :

  • Maladies cardiaques
  • Diabète
  • Maladies des poumons
  • Cancer

Toutefois, les maladies chroniques ne sont pas seulement physiques. Les troubles de santé mentale comme l’anxiété, la dépression et d’autres troubles de l’humeur sont également classés comme des maladies chroniques et sont en hausse au Canada. La prévalence des troubles de l’humeur et de l’anxiété a augmenté de 2012 à 2022, et on estime maintenant que plus de 5 millions de Canadiens vivent avec un trouble de santé mentale.

Liens entre les maladies chroniques

Être atteint d’une seule maladie chronique peut augmenter le risque de développer d’autres maladies chroniques. Par exemple :

  • L’obésité est un facteur de risque important pour les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, le diabète de type 2 et certains cancers.
  • Les diabétiques sont plus susceptibles de développer de l’hypertension et des maladies cardiovasculaires.
  • Certaines maladies graves peuvent être associées à la prise de poids ou à des troubles de la peau (en anglais seulement) comme la dermatite atopique ou le psoriasis.
  • Les personnes atteintes d’une maladie chronique courent un plus grand risque de souffrir de stress, d’anxiété et de dépression (en anglais seulement). Les personnes atteintes d’une maladie chronique liée à l’obésité peuvent avoir une image corporelle négative, être victimes de la stigmatisation sociale et avoir une moins bonne estime de soi, ce qui peut entraîner des problèmes de santé mentale supplémentaires.

Les répercussions financières des maladies chroniques

Selon l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC), les maladies chroniques et les autres maladies coûtent à l’économie canadienne 190 milliards de dollars par année, dont 122 milliards de dollars en pertes indirectes de revenu et de productivité, ainsi que 68 milliards de dollars en coûts directs de soins de santé. En effet, de nombreux Canadiens paient de leur poche pour des médicaments, des appareils et des traitements qui les aident à gérer leur état de santé, et ce, qu’ils soient couverts ou non par un régime de garanties collectives.

Soutenir les personnes atteintes de maladies chroniques sur le lieu de travail

Des millions de Canadiens travaillent tout en étant atteints d’une maladie chronique. Même si les participants ne sont pas tenus de divulguer leur état de santé, les répondants de régime peuvent tout de même prendre des mesures pour aider ceux qui sont atteints d’une maladie chronique à avoir une meilleure qualité de vie. Cela pourrait comprendre :

Offrir un régime d’épargne collectif

La plupart des régimes de garanties collectives prévoient une protection à l’égard des soins paramédicaux et des médicaments pour plusieurs maladies chroniques comme le diabète, l’arthrite, les accidents vasculaires cérébraux et d’autres maladies. Certains appareils médicaux, comme les appareils respiratoires, les fournitures orthopédiques, les aides à la mobilité, les aides auditives, les fournitures pour diabétiques et d’autres fournitures médicales, sont également couverts.

Offrir un programme de mieux-être

Les programmes de mieux-être fournissent des outils, des ressources et du soutien qui aident les employés à améliorer leur santé mentale et physique. Ces programmes adoptent une approche globale à l’égard du mieux-être des employés, en passant de la prévention à la gestion de la maladie et de l’invalidité, et du retour au travail après une absence.

Vous pourriez également envisager d’offrir des heures de travail flexibles pour aider les employés à se rendre à leurs rendez-vous médicaux, ainsi que d’autres façons d’offrir des mesures d’adaptation à un employé atteint d’une maladie chronique.

Et maintenant?

  • Discutez avec votre représentant de la Canada Vie de la possibilité d’offrir à vos employés des garanties en milieu de travail.

Les renseignements fournis sont de nature générale et ne devraient pas remplacer les conseils qu’il convient d’obtenir lorsqu’une situation spécifique est examinée. Pour des questions particulières, vous devriez consulter un juriste, un comptable, un fiscaliste ou tout autre conseiller professionnel approprié.

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