2021-01-27
Ce don aidera à doter les dirigeants du milieu scolaire de stratégies efficaces pour réduire le stress et l’épuisement professionnel chez les enseignants et le personnel au pays.
Winnipeg, Manitoba - 27 janvier 2021. La Canada Vie a annoncé aujourd’hui qu’elle versera un don de 25 000 $ pour soutenir la formation Well at Work K-12 Leadership Course, un service de formation professionnelle en ligne qui sera offert par le Réseau ÉdCan afin d’aider les dirigeants scolaires du Canada à créer des lieux de travail sains et résilients pour les enseignants et le personnel durant cette année scolaire difficile et par la suite. Grâce à cette formation, les cadres supérieurs des districts scolaires et les directeurs d’école découvriront des stratégies transformationnelles et exhaustives visant à accroître le bien-être des enseignants et du personnel, ce qui favorisera ensuite la mise en place de milieux d’apprentissage plus positifs pour les élèves.
« Les problèmes de santé mentale peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être général au travail et entraîner une hausse des absences, des arrêts de travail et du nombre de personnes malades au travail, ainsi qu’une baisse de la productivité », indique Brad Fedorchuk, vice-président exécutif, Client collectif, chez Canada Vie. « Les éducateurs se sont adaptés rapidement en ces temps difficiles et c’est pourquoi, chez Canada Vie, nous sommes fiers de favoriser leur sécurité et leur santé sur le plan psychologique dans le cadre de leur travail auprès des enfants et des jeunes. »
Les intervenants du secteur primaire et secondaire sont de plus en plus préoccupés par la santé mentale et le bien-être des enseignants et du personnel, alors que les niveaux élevés de stress et d’épuisement professionnel continuent d’être exacerbés par la pandémie. Des études ont montré qu’un bien-être accru chez ces derniers se traduit par des relations enseignants-élèves plus favorables, un enseignement de meilleure qualité et une amélioration des performances et du bien-être des élèves.
« Il existe une quantité d’études, d’outils et de stratégies pratiques visant à soutenir le bien-être au travail dans un vaste éventail de secteurs », déclare Denise Andre, présidente du Réseau ÉdCan. « Le bien-être des enseignants et du personnel est une importante priorité pour les districts scolaires du Canada, et nous sommes ravis de fournir aux dirigeants du milieu de l’éducation des stratégies efficaces qui répondent aux besoins du milieu scolaire primaire et secondaire. »
Depuis 2019, le Réseau ÉdCan dirige une plateforme de sensibilisation appelée Bien dans mon travail afin d’accroître les connaissances sur la nécessité de faire du bien-être des enseignants et du personnel une priorité absolue en matière de politique et d’investissement. En 2021, le Réseau ÉdCan lancera Bien dans mon travail 2.0, un ensemble de solutions visant à renforcer la capacité des dirigeants du milieu scolaire à améliorer le bien-être du personnel à l’échelle pancanadienne dans le cadre d’une série d’occasions d’apprentissage professionnel. L’investissement de la Canada Vie permet au Réseau ÉdCan d’accroître la portée de ses solutions tout en optimisant leur impact pour aider à réduire le stress et l’épuisement professionnel chez les enseignants et le personnel.
À propos de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
La Canada Vie est un chef de file du secteur de l’assurance, de la gestion de patrimoine et des garanties collectives qui vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Depuis plus de 170 ans, les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise de partout au pays savent qu’ils peuvent compter sur nous pour leur fournir des conseils avisés et pour tenir nos engagements.
Depuis le 1er janvier 2020, la Great-West, la London Life et la Canada Vie forment une seule compagnie, la Canada Vie. Nous sommes heureux de servir plus de 13 millions de clients d’un océan à l’autre.
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À propos du Réseau ÉdCan
Le Réseau ÉdCan à titre d’organisme pancanadien indépendant comptant plus de 75 000 membres qui travaillent inlassablement afin d’assurer que chaque élève découvre sa place, sa voie et sa raison d'être.
Source et renseignements :
Liz Kulyk
Vice-présidente adjointe, Relations avec les médias et Affaires publiques
Canada Vie
204 391-8515
Media.Relations@canadavie.com
André Rebeiz
Responsable de la recherche
Réseau ÉdCan
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arebeiz@edcan.ca
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