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La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

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Bienvenue à la Canada Vie! La Financière Liberté 55 est une division de La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie, et les renseignements que vous avez demandés peuvent être consultés ici.

Conformément aux exigences de la norme 15 énoncées dans les documents Principles for Sound Compensation Practices et de leurs Implementation Standards publiés par le Conseil de stabilité financière, et conformément aux exigences relatives à l’information à communiquer en matière de rémunération en application du troisième pilier du Comité de Bâle sur le contrôle bancaire, nous présentons dans les tableaux suivants la rémunération globale versée ou octroyée à 18 hauts dirigeants (y compris la rétribution versée aux membres du conseil d’administration) et à 36 autres employés qui peuvent avoir une incidence importante sur l’exposition au risque de la Canada Vie (les « preneurs de risques importants »).

La rémunération est versée en contrepartie des services rendus à La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie et à ses filiales respectives.
Primes accordées en 2023
(en millions de dollars)

Hauts dirigeants
(Sans restriction)

Hauts dirigeants
(Différée)

Preneurs de risques importants
(Sans restriction)

Preneurs de risques importants
(Différée)
Salaire
(Rémunération fixe) 		18,8 15,6

Autre
(Rémunération fixe)

 0,5 1,9

En espèces
(Rémunération variable)

 11,2 11,1 2,0

À base d’actions
(Rémunération variable)

 16,3 10,2

À base d’options d’achat d’actions 1
(Rémunération variable)

 

 8,1 2,4

1 Les primes à base d’options sont calculées en fonction de la valeur Black-Scholes au moment de l’octroi.
Rémunération différée
(en millions de dollars)

Hauts dirigeants
(Non acquise)

Hauts dirigeants
(Acquise)

Preneurs de risques importants
(Non acquise)

Preneurs de risques importants
(Acquise)
En espèces 1 2,0
À base d’actions 2 58,5 30,4 38,2 1,0
À base d’options d’achat d’actions 2 45,7 36,9 12,2 9,1
Versements par année civile 3 20,9 15,9

1 Comprend les primes en espèces octroyées pour 2023, dont l’acquisition a été reportée pour répondre aux exigences de la politique de rémunération. Exception faite des primes annuelles différées à la discrétion de l’employé, sous forme d’unités d’actions.

2 Comprend toutes les unités et options d’achat d’actions acquises et non acquises à verser au 31 décembre 20223; exception faite des primes annuelles différées à la discrétion de l’employé, sous forme d’unités d’actions.

3 Exclut le versement des primes en espèces dont l’acquisition a été reportée pour répondre aux exigences de la politique de rémunération.